Initialement conçu pour des équipes individuelles, TeamMood a évolué et est souvent adopté dans des configurations à équipes multiples .

Cette nouvelle complexité et la nécessité de bien refléter la structure de votre entreprise dans TeamMood nous ont amenés à repenser certaines parties de notre système. Maintenant, grâce aux améliorations en place, nous pouvons mieux aligner les configurations de vos équipes avec les différents types organisationnelles de votre entreprise, que ce soit une organisation matricielle, hiérarchique ou bien sur le modèle ‘Spotify Tribe Engineering’.

Bien entendu, les configurations à équipe unique sont plus que jamais les bienvenues et sont sans doute la raison pour laquelle TeamMood est devenu ce qu’il est aujourd’hui.

À partir d’aujourd’hui, nous déployons les premiers fruits de nos travaux d’améliorations : Notre nouveau filtre de statistiques, qui vous permet de :

Sélectionner et de combiner intuitivement les filtres, pour les équipes, les tags ou d’autres unités organisationnelles selon lesquels votre entreprise est structurée,

Visualiser à tout moment les statistiques et les critères de filtrage appliqués.

Au cours des prochains mois, TeamMood évoluera progressivement, les filtres des statistiques étant les premiers d’une série d’améliorations. Et voici comment cela fonctionne :

(cliquer pour élargir)

Interessé•e ? Faites nous signe afin de les activer pour votre / vos équipes.

Header photo by Malin Strandvall on Unsplash

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